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Titolo
Text copied to clipboard!Stratega Aziendale
Descrizione
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Siamo alla ricerca di uno Stratega Aziendale altamente qualificato e motivato, capace di guidare la crescita e la trasformazione dell’organizzazione attraverso l’analisi, la pianificazione e l’implementazione di strategie innovative. Il candidato ideale avrà una solida esperienza nella consulenza strategica, nella gestione del cambiamento e nella leadership di progetti complessi. Lo Stratega Aziendale lavorerà a stretto contatto con il top management per identificare nuove opportunità di mercato, ottimizzare i processi interni e garantire il raggiungimento degli obiettivi aziendali a breve e lungo termine. Sarà responsabile della valutazione delle tendenze di settore, dell’analisi della concorrenza e della definizione di piani d’azione concreti per migliorare la competitività dell’azienda. Inoltre, dovrà facilitare la comunicazione tra i diversi dipartimenti, promuovere una cultura orientata ai risultati e supportare la formazione del personale sulle nuove strategie adottate. Lo Stratega Aziendale dovrà possedere eccellenti capacità analitiche, comunicative e di problem solving, oltre a una forte attitudine al lavoro di squadra e alla gestione delle priorità. La posizione richiede una laurea in Economia, Management o discipline affini, preferibilmente integrata da un MBA o da corsi di specializzazione in strategia aziendale. È richiesta una comprovata esperienza in ruoli simili, preferibilmente in contesti multinazionali o società di consulenza. Offriamo un ambiente di lavoro dinamico, opportunità di crescita professionale e un pacchetto retributivo competitivo.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Analizzare il mercato e identificare nuove opportunità di business
- Sviluppare e implementare strategie aziendali innovative
- Collaborare con il top management per definire obiettivi e priorità
- Monitorare le performance aziendali e proporre azioni correttive
- Gestire progetti di trasformazione e cambiamento organizzativo
- Condurre analisi della concorrenza e delle tendenze di settore
- Ottimizzare processi interni per migliorare l’efficienza operativa
- Facilitare la comunicazione tra i diversi dipartimenti
- Promuovere una cultura aziendale orientata ai risultati
- Supportare la formazione del personale sulle nuove strategie
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Economia, Management o discipline affini
- Esperienza comprovata in ruoli di strategia aziendale
- Ottime capacità analitiche e di problem solving
- Eccellenti doti comunicative e relazionali
- Esperienza nella gestione di progetti complessi
- Conoscenza delle principali metodologie di analisi strategica
- Capacità di lavorare in team e gestire le priorità
- Attitudine al cambiamento e all’innovazione
- Conoscenza fluente della lingua inglese
- Preferibile MBA o corsi di specializzazione in strategia
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la sua esperienza nella definizione di strategie aziendali?
- Ha mai gestito progetti di trasformazione organizzativa?
- Come affronta l’analisi della concorrenza?
- Quali strumenti utilizza per monitorare le performance aziendali?
- Può descrivere un caso di successo nella gestione del cambiamento?
- Come promuove la collaborazione tra i diversi dipartimenti?
- Quali sono le sue principali competenze analitiche?
- Ha esperienza in contesti multinazionali?
- Quali metodologie strategiche preferisce utilizzare?
- Come si tiene aggiornato sulle tendenze di settore?
